#ShareTheMicNowMed Elstarigas Nigrajn Virinajn Kuracistojn

Enhavo

• Ayana Jordan, M.D., Ph.D. kaj Arghavan Salles, M.D., Ph.D.
• Fatima Cody Stanford, M.D. kaj Julie Silver, M.D.
• Rebekah Fenton, M.D. kaj Lucy Kalanithi, M.D.
• Recenzo por

Komence de ĉi tiu monato, kadre de la kampanjo #ShareTheMicNow, blankaj virinoj transdonis siajn Instagram-tenilojn al influaj nigrulinoj, por ke ili povu dividi sian laboron kun nova publiko. Ĉi-semajne, kromprodukto nomata #ShareTheMicNowMed alportis similan iniciaton al Twitter-fluoj.

Lunde, nigraj inaj kuracistoj transprenis la Twitter-kontojn de nenigraj inaj kuracistoj por helpi plifortigi siajn platformojn.

#ShareTheMicNowMed estis organizita de Arghavan Salles, M.D., Ph.D., bariatra kirurgo kaj akademiulo en loĝejo ĉe Universitato Stanforda Lernejo de Medicino. Dek nigraj kuracistinoj kun diversaj fakoj - inkluzive de psikiatrio, primarkuracado, neŭroplasta kirurgio kaj pli - transprenis "la mikrofonon" por paroli pri ras-rilataj problemoj en medicino, kiuj meritas pli grandajn platformojn.

Ne estas malfacile konjekti kial la kuracistoj volis alporti la koncepton de #ShareTheMicNow al sia kampo. La procento de kuracistoj en Usono, kiuj estas nigraj, estas ege malalta: nur 5 procentoj de aktivaj kuracistoj en Usono en 2018 identiĝis kiel nigraj, laŭ statistikoj de la Asocio de Amerikaj Medicinaj Kolegioj. Krome, esplorado sugestas, ke ĉi tiu breĉo povas negative influi la sanrezultojn de nigraj pacientoj. Ekzemple, unu studo sugestas, ke nigruloj emas elekti pli da preventaj servoj (legu: rutinaj sanaj ekzamenoj, kontroloj kaj konsiloj) kiam ili vidas nigran kuraciston ol ne-nigran kuraciston. (Rilate: Flegistinoj Marŝas Kun Manifestaciantoj pri Nigraj Vivoj kaj Donas Sukuron)

Dum iliaj #ShareTheMicNowMed Twitter-transprenoj, multaj kuracistoj atentigis la mankon de la lando de nigraj kuracistoj, same kiel kion oni devas fari por ŝanĝi ĉi tiun malegalecon. Por doni al vi ideon pri kio pli ili diskutis, jen specimeno de la konkursoj kaj konvokoj rezultitaj de #ShareTheMicNowMed:

Ayana Jordan, M.D., Ph.D. kaj Arghavan Salles, M.D., Ph.D.

Ayana Jordan, M.D., Ph.D. estas dependeca psikiatro kaj lektoro de psikiatrio ĉe la Yale Lernejo de Medicino. Dum ŝia partopreno en #ShareTheMicNowMed, ŝi dividis fadenon pri la temo de malkonstruado de rasismo en universitato. Iuj el ŝiaj sugestoj: "nomumi BIPOC-fakultaton por teni komisionojn" kaj meti financadon al "malfarado-rasismaj seminarioj por ĉiuj fakultatoj, inkluzive de volontula fakultato." (Rilata: Alireblaj kaj Subtenaj Mensaj Sanaj Rimedoj por Nigra Womxn)

D-ro Jordan ankaŭ retweetis afiŝojn kuraĝigantajn la senmatigigon de toksomanio. Kune kun retweet de afiŝo, kiu petis ĵurnalistojn ĉesi intervjui oficialulojn pri policaj aferoj pri fentanilaj superdozoj, ŝi skribis: "Se ni vere volas malstigmatigi kuracadon por toksomanio, NI ESTAS [por] malkrimigi drogmanion. Kial estas bone intervjui policojn pri fentanilo? Ĉu tio taŭgus por hipertensio? Diabeto? "

Fatima Cody Stanford, M.D. kaj Julie Silver, M.D.

Alia kuracisto, kiu partoprenis #ShareTheMicNowMed, Fatima Cody Stanford, M.D., estas kuracisto pri obezeco kaj sciencisto ĉe Masaĉuseca Ĝenerala Hospitalo kaj Harvard Medical School. Vi eble rekonos ŝin el rakonto, kiun ŝi rakontis pri tempo, kiam ŝi spertis rasan antaŭjuĝon, kiu iĝis viral en 2018. Ŝi helpis pasaĝeron, kiu montris signojn de mizero dum Delta-flugo, kaj stevardoj plurfoje demandis ĉu ŝi estas fakte kuracisto, eĉ post kiam ŝi montris al ili siajn akreditaĵojn.

Dum ŝia kariero, D-ro Stanford rimarkis salajrodiferencon inter nigrulinoj kaj blankaj virinoj - malegalecon, kiun ŝi reliefigis en sia transdono de #SharetheMicNowMed. "Ĉi tio estas tiel vera!" ŝi skribis kune kun retweet pri la salajra breĉo. "@fstanfordmd spertis, ke #unequalpay estas norma, se vi estas nigrulino en medicino malgraŭ signifaj kvalifikoj."

D-ro Stanford ankaŭ dividis peticion nomantan renomi Harvard Medical School-socion nomitan laŭ Oliver Wendell Holmes, Sr. (kuracisto kies socia komento ofte antaŭenigis "perforton direkte al Nigraj kaj Indiĝenaj popoloj", laŭ la peticio). "Kiel membro de la @harvardmed-fakultato, estas grave noti, ke ni devas havi societojn, kiuj reflektas la diversecon de la loĝantaro," skribis doktoro Stanford.

Rebekah Fenton, M.D. kaj Lucy Kalanithi, M.D.

#ShareTheMicNowMed ankaŭ inkluzivis Rebekah Fenton, M.D., kuracisto ĉe la Infana Hospitalo Ann & Robert H. Lurie de Ĉikago. Dum ŝia Twitter-transpreno, ŝi parolis pri la graveco malmunti sisteman rasismon en edukado. "Multaj diras, 'sistemo estas rompita', sed sistemoj, inkluzive de medicina edukado, estis desegnitaj tiel," ŝi skribis en fadeno. "Ĉiu sistemo estas desegnita por doni la rezultojn, kiujn vi efektive akiras. Ne hazarde la unua kuracisto de nigrulino venis 15 JAROJN post la unua blankulino." (Rilate: Iloj Por Helpi Al Vi Malkovri Implicitan Biason - Plus, Kion Tio Efektive Signifas)

D-ro Fenton ankaŭ prenis iom da tempo por paroli pri la movado Black Lives Matter kaj, specife, ŝia sperto laboranta kune kun studentoj por forigi policon el lernejoj. "Ni parolu pri lobiado! #BlackLivesMatter alportis nacian atenton al la bezonoj," ŝi ĉirpetis. "Mi amas kiel @RheaBoydMD diras ke egaleco estas la minimuma normo; ni devas ami nigrulojn. Por mi tiu amo aspektas kiel pledado por #policefreeschools en Ĉikago."

Ŝi ankaŭ dividis ligilon al a Meza artikolo, kiun ŝi skribis pri kial ŝi kaj aliaj Nigraj kuracistoj ofte sentas sin nevideblaj en la laboro. "Niaj specialaĵoj estas pridubitaj. Nia kompetenteco estas neita. Oni diras al ni, ke niaj fortoj ne estas taksitaj kaj niaj klopodoj ne kongruas kun 'nuntempaj prioritatoj', "ŝi skribis en la peco. "Ni estas atenditaj konformiĝi al kulturo kiu estis kreita longe antaŭ ol niaj postuloj esti enlasitaj estis aŭditaj."

Recenzo por