Reveni al laboro post kancero: sciu viajn rajtojn

Reveni al laboro post kancero-kuracado estas unu maniero rebonigi vian vivon. Sed vi eble havas iujn zorgojn pri kia ĝi estos. Scii viajn rajtojn povas helpi mildigi ĉian maltrankvilon.

Pluraj leĝoj protektas vian rajton labori. Plejofte, por esti protektita de ĉi tiuj leĝoj, vi devas diri al via dunganto, ke vi havis kanceron. Tamen via dunganto devas protekti vian privatecon. Dunganto ankaŭ ne povas demandi pri via kuracado, sano aŭ ŝanco resaniĝi.

Lernu pri viaj laŭleĝaj rajtoj kiel kancero kaj la leĝoj, kiuj protektas vin.

Ĉi tiu leĝo povas protekti vin se via kompanio havas 15 aŭ pli da personoj. Laŭ ĉi tiu leĝo, dungantoj devas fari akcepteblajn loĝejojn por handikapuloj. Iuj kanceraj aŭ kuracaj kromefikoj kiel laceco, doloro kaj problemoj koncentriĝantaj, estas konsiderataj handikapoj.

Akcepteblaj loĝejoj povus inkluzivi:

• Flekseblaj labortempoj
• Kapablo labori de hejme en iuj tagoj
• Libertempo por kuracisto
• Ŝanĝo de devoj se vi ne plu povas plenumi vian malnovan laboron
• Laboraj paŭzoj, por ke vi povu preni medikamentojn aŭ telefoni al via kuracisto

Vi povas peti akcepteblan loĝejon iam ajn dum vi laboras. Ekzemple, vi povas fari peton dum via unua tago reen kaj post pluraj monatoj. Via dunganto eble petos leteron de via kuracisto, sed ne povas peti vidi viajn medicinajn registrojn.

Ĉi tiu leĝo validas por laborejoj kun pli ol 50 dungitoj. Ĝi permesas al homoj kun kancero kaj aliaj gravaj malsanoj preni sensalajran forpermeson sen riski perdi sian laboron. Ĝi ankaŭ kovras familianojn, kiuj bezonas libertempon por prizorgi sian amaton.

Laŭ ĉi tiu leĝo, vi havas la jenajn rajtojn:

• 12 semajnoj de senpaga forpermeso. Se vi forpermesas pli ol 12 semajnojn en jaro, via dunganto ne devas teni pozicion malfermita por vi.
• Kapablo reveni al laboro, se vi revenos ene de 12 semajnoj.
• Kapablo labori malpli da horoj se vi bezonas. Se vi ne povas fari vian malnovan laboron, via dunganto povas translokigi vin. Via salajro kaj avantaĝoj devas esti kompareblaj.

Vi havas la jenajn respondecojn laŭ la Leĝo pri Familia kaj Kuraca Forpermeso:

• Vi devas doni al via dunganto 30-tagajn avizojn aŭ tiom da tempo, kiom vi povas, antaŭ ol foriri.
• Vi devas plani viajn sanzorgajn vizitojn, por ke ili interrompu laboron kiel eble plej malmulte.
• Vi devas doni leteron de kuracisto se via dunganto petas ĝin.
• Vi devas ricevi duan opinion, se via dunganto petas, kondiĉe ke la kompanio kovras la koston.

La Leĝo pri Malaltekosta Zorgado ekvalidis la 1-an de januaro 2014. Laŭ ĉi tiu leĝo, grupa sana plano ne povas rifuzi kovri vin, ĉar vi havis kanceron. La leĝo protektas vin ankaŭ per ĉi tiuj aliaj manieroj:

• Sanplano ne povas ĉesi kovri vin post kiam la kosto de prizorgado atingas certan sumon.
• Sanplano ne povas ĉesi kovri vin, ĉar vi havas kanceron.
• Sanplano ne povas ŝarĝi pli altan imposton ĉar vi havas kanceron.
• Sanplano ne povas igi vin atendi la komencon de kovrado. Post kiam vi aliĝas al plano, priraportado komenciĝas tuj.

Multaj preventaj servoj ne plu inkluzivas kopagojn. Via sanplano devas kovri la plenan koston de:

• Pap-testoj kaj HPV-vakcino por virinoj
• Mamografioj por virinoj pli ol 40-jaraj
• Kolorektaj projekcioj por homoj inter 50 kaj 75 jaroj
• Konsilado pri ĉesado de tabako
• Iuj drogoj, kiuj helpas vin ĉesi fumi

Reveninte al la laboro, vi povas fari iujn aferojn por pli glati.

• Starigu renkontiĝon kun via administranto por prilabori transirajn problemojn. Starigu daŭrantajn kunvenojn por kontroli pri kiel aferoj iras.
• Informu vian administranton pri kiaj sekvaj rendevuoj vi eble bezonos.
• Diskutu, kiajn loĝejojn vi eble bezonos, se iuj.
• Provu esti realisma pri tio, kion vi povas trakti. Eble vi bezonos faciligi plenan laborkvanton.
• Decidu ĉu diri al viaj kolegoj pri via kancero. Kiu vi rakontas, dependas de vi. Vi eble nur volas diri al kelkaj homoj, aŭ vi eble decidos informi ĉiujn. Memoru, ke ne ĉiuj reagos same.

Estas via elekto ĉu paroli pri via kancera historio dum dungointervjuo. Ne estas laŭleĝe, ke la intervjuanto demandas pri via sano aŭ malsano. Eĉ se vi diros al ili, ke vi havis kanceron, la homo intervjuanta vin ne povas fari demandojn pri via diagnozo aŭ kuracado.

Se vi havas mankojn en via labora historio, vi povas organizi vian vivresumon laŭ kapabloj anstataŭ datoj de dungado. Se aperos demando pri la tempo, kiam vi ne povis labori, dependas de vi decidi kiom da informoj dividi. Se vi ne volas paroli pri kancero, vi eble nur volas diri, ke vi estis sen laboro por sano-rilata afero, sed ke ĝi pasis.

Vi eble trovos helpeme paroli kun kariera konsilisto aŭ onkologia socia laboristo pri labor-serĉaj strategioj. Vi ankaŭ povas praktiki rolludon por scii kiel trakti iujn demandojn.

Se vi sentas vin diskriminaciita, vi povas kontakti konsiliston ĉe la Usona Egala Dunga Ŝanco-Komisiono -www.eeoc.gov/federal/fed_employees/counselor.cfm. Vi havas 45 tagojn post la tago, kiam la evento okazis, por plendi.

Retejo ASCO Cancer.Net. Trovi laboron post kancero. www.cancer.net/survivorship/life-after-cancer/finding-job-after-cancer. Ĝisdatigita la 8an de decembro 2016. Alirita la 25an de marto 2020.

Retejo ASCO Cancer.Net. Kankro kaj laboreja diskriminacio. www.cancer.net/survivorship/life-after-cancer/cancer-and-workplace-discrimination. Ĝisdatigita la 16-an de februaro 2017. Alirita la 25-an de marto 2020.

Retejo ASCO Cancer.Net. Reveni al lernejo aŭ labori post kancero. www.cancer.net/navigating-cancer-care/young-adults/returning-school-or-work-after-cancer. Ĝisdatigita junio 2019. Alirita la 25an de marto 2020.

Retejo HealthCare.gov. Rajtoj pri protekto pri sano kaj protektoj. www.healthcare.gov/health-care-law-protections/#part=3. Alirita la 25an de marto 2020.

Retejo de Nacia Koalicio por Kankro-Pluvivado (NCCS). Rajtoj pri dungado. www.canceradvocacy.org/resources/employment-rights. Alirita la 25an de marto 2020.

Retejo de Nacia Koalicio por Kankro-Pluvivado (NCCS). Kiel leĝoj pri dungodiskriminacio protektas kancerulojn. www.canceradvocacy.org/resources/employment-rights/how-employment-discrimination-laws-protect-cancer-survivors. Alirita la 25an de marto 2020.

• Kankro - Vivi kun Kankro