Laboreja Justeco Havas Veran Efikon Sur Via Sano

Enhavo

• Recenzo por

Konstrui stelan karieron postulas iun gravan haston, neniu demando pri ĝi. Sed estas diferenco inter enmeti la kromlaboron por io, kion vi vere zorgas kaj senti, ke la eniga kaj eliga proporcio estas malpli ol justa - precipe se temas pri via sano, laŭ nova studo.

En nova esplorado publikigita en la Skandinava Ĵurnalo pri Laboro, Medio kaj Sano, esploristoj de la Universitato de East Anglia en la UK esploris kiel procedura justeco - kiom juste dungantoj decidas pri dungitaj rekompencoj, kompenso, promocioj kaj eĉ kiu ricevas kian taskon - efikoj dungito sano. (BTW, Laborejaj Bonfaraj Iniciatoj Havas Gravan Momenton.)

La esploristoj rigardis enketajn datumojn de pli ol 5,800 dungitoj trans industrioj en Svedio inter 2008 kaj 2014 por taksi sintenojn pri laboreja justeco, kaj ankaŭ kiom sanaj dungitoj raportis sin esti. Partoprenantoj de la enketo petis konsenti aŭ malkonsenti kun asertoj kiel "superuloj aŭdas la zorgojn de ĉiuj koncernatoj de la decido" kaj "superuloj donas eblojn apelacii aŭ defii la decidon."

La esploristoj trovis, ke ju pli maljusta dungito taksis sian labormedion - des malpli ili sentis sin reprezentataj en decidaj procezoj - des pli malbone ili taksis sian ĝeneralan sanon.

Sed, bonŝance, la korelacio funkciis ankaŭ male: Plibonigi perceptojn pri justa traktado en la oficejo produktis pli sanajn dungitojn. Sendube argumento por trovi labormedion, kiu lasas vin senti plenumita fine de la semajno. (Jen Kial Vi Devus Premi Vian Estron Por Fleksebla Horaro.)

Unu grava averto al la studo estas, ke la sanaj datumoj uzitaj estis ĉiuj mem-raportitaj, do eble troviĝos spaco por iu psikologia antaŭjuĝo en la trovoj.

Mem-raportitaj aŭ ne, ni prenos ĉi tion kiel pretekston por neniam toleri tiranan estron aŭ kontentiĝi je laboro, kiu lasas nin senti ke ni ne estas juste traktataj - nia sano povus dependi de ĝi. (Rilate: Via Profesia Personeco Eble Malutilas Vian Sanon.)

Recenzo por