Superpezaj Viroj Poentas Pli Grandajn Salajrojn Dum Virinoj Devas Malplipeziĝi Por Pli Faktaj Salajroj

Enhavo

• Recenzo por

Ne estas sekreto, ke ekzistas seksa salajro en Usono. Ĉiuj scias, ke laborantaj virinoj gajnas 79 cendojn al ĉiu dolaro, kiun viroj gajnas. Sed rezultas, ke estas alia sukceso en nia decido leviĝi super: Nova studo (en, ni povas nur supozi, la revuo de Vivo Ne EstasFoiro) trovis, ke viroj ankaŭ estas pli pagataj kiam ili akiras pezon, dum virinoj devas maldikiĝi por gajni pli dikan salajron.

En longtempa studo de pli ol 1 200 homoj, esploristoj en Nov-Zelando trovis, ke kiam virinoj plipeziĝis, ili suferis en ĉiuj ses psikosociaj mezuroj - depresion, vivan kontenton, memfidon, hejman enspezon, personan enspezon kaj ŝparojn kaj investojn. . La viroj en la studo, tamen, ne eltenis la psikologian streĉon pro saltado de pantalonoj kaj efektive sukcesis. pli bone en iuj regionoj - dum iliaj korpoj pligrandiĝis, ankaŭ iliaj salajroj.

La fakto, ke virinoj estas punataj en la laborejo pro plipeziĝo, ne estas ĝuste nova novaĵo. Studo de Vanderbilt pasintjare trovis, ke gajni nur 13 funtojn kostos al la pli justa sekso $ 9,000 en salajro jare. Sed la fakto, ke tro pezaj profesiaj viroj, ne nur ne dividas la saman stigmaton por plipeziĝi, sed efektive estas rekompencitaj pro tio, estas citrona suko sur la papero tranĉita, kiun vi presis vian vivresumon.

Ĉi tiu malekvilibro konfirmas studon de 2011 publikigita en Forbes kiu sekvis preskaŭ 30.000 plenkreskulojn en Eŭropo kaj Usono kaj trovis, ke virinoj estas ja mone punitaj pro plipeziĝo. Pezaj viroj en ĉi tiu studo tamen estis rekompencitaj ĝis punkto - la salajra salto malaperis se la skalo renversiĝis de obeza pezo. La diferenco povas ŝuldiĝi al la malsamaj kulturaj korpidealoj inter Pacifikaj insulanoj kaj okcidentaj nacioj.

Koncerne la novan Nov-Zelandan studon, la esploristoj konjektas, ke la pezo kaj salajro-diferenco povus esti, ĉar la fido kaj memfido de viroj malpli efikas per sia pantalono, kio permesas al ili daŭre esti memcertaj kaj memfidaj pri siaj laboroj. Bedaŭrinde, tiu konjekto havas iom da merito, konsiderante ke 89 elcentoj de usonaj virinoj malkontentas pri sia pezo (Sed jen kiel ŝanĝi tion).

Dum la sciencistoj ordigas ĉiujn nuancojn de seksa kaj peza diskriminacio, tamen leĝdonantoj faras paŝojn por solvi la problemon. Guberniestro Jerry Brown de Kalifornio ĵus subskribis la Kalifornian Justan Salajran Leĝon en leĝon, kiu devigas dungantojn "distingi iujn ajn salajrodiferencojn inter dungitoj pro malsamaj lertecoj aŭ maljuneco ĉe la posteno." Specife, tio signifas, ke kompanioj ne plu povas uzi la "egalan laboron" kaŝpasejon kiel pretekston por nei al virino justan salajron por fari similan sed ne identan laboron kiel viro. Anstataŭ la malnova "egala salajro por egala laboro", la nova leĝo deklaras egalan salajron por simila laboro.

Ĝi estas nur unu ŝtato sed ni esperas, ke la resto de la lando sekvos la gvidon de Kalifornio. Intertempe, ni konas alian manieron helpi: Pli da virinoj ĉe la supro, stat!

Recenzo por